拓展训练使企业学问融进员工的血液

编辑:澳门金冠官网?发布时间:2015-5-5 9:45:01?点击:

    企业学问对企业发展的作用在现在的市场竞争中已不言而喻了,很多小企业认为,企业学问就是老板学问,但是海氏集团副总裁梅尔文·斯塔克总结说:“最受赞赏企业的意见的一致程度超过大家研究的几乎所有企业。不仅在学问目标上一致,而且对企业如何争取那些目标的看法也是一致的。”可见,企业出类拔萃的关键在于企业学问。

    户外拓展训练中,所有的参训者首先都会参与一个叫作“破冰”的仪式,其最主要的目的就是增进彼此之间的了解,消除队员自我为中心的想法,打破团队隔阂。组建一支团队,为团队取队名、口号、队歌、等团队学问建设,由队员亲自创建的团队学问将是团队迈向成功的基础。当队员在体力透支意图放弃的情况下,团队的口号将会再次的激发他们坚持的动力;当本队的分数落在其他队伍后面的时候,高亢的队歌将是他们奋勇追赶的声音;当队友在10米高空的木桩上失去信心的时候,挥舞的队旗将是他们勇气的源泉。在队员亲身感受到了组织学问的重要性后,必将加强员工对企业组织学问的认同感,同时迫使管理者利用各种方式建立起适合自身发展的团队学问。团队学问也就是是企业学问的浓缩,同时在团队学问中,也潜移默化的将企业学问融进了员工的血液。
  归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展训练的过程中,学员在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于队友的帮助与支撑,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,也会联想到团队协作,主动帮助别人的重要性,会为所在的集体感到骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力从而使其流动率和流失率大大减少。
    拓展培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很难达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生优越的美感。 
    这就是拓展训练的魅力所在,和对企业新团队建设的帮助, 而拓展“以人际沟通、团队协作、领导力、实行力”等专项主题为拓展训练内容,吸纳国外拓展培训经验的基础上,结合中国的学问背景,以个人素质培训和团队整合培训为基础,通过设置多种障碍情景来提升团队的沟通、协作以及应变能力,以帮助企业团队提升员工综合素质和团队精神。训练中心以研讨团队合力、个人潜能及建立企业忠诚度为己任,通过科学策划和精心组织的户外拓展培训,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩,同时,“团胜拓展”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,帮助改善人际关系,行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。为不同的企业单位提供专业、高效、一流的团队培训计划,达到相应的企业培训目的。
    拓展小故事:陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“GOOD MORNING SIR!” 陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:“您贵姓?” 于是陈阿土大声叫道:“我叫陈阿土!” 如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:“GOOD MORNING SIR!”而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!” 但他非常的生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦的。终于他忍不住去问导游,“GOOD MORNING SIR!”是什么意思,导游告诉了他,天啊!!真是丢脸死了。陈阿土反复练习“GOODMORNING SIR!”这个词,以便能体面地 应对服务生。 又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:“GOODMORNING SIR!” 与此同时,服务生叫的是:“我是陈阿土!” 这个故事告诉大家,人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是他影响你,而大家要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为最强者。
 
返回列表

版权所有:澳门金冠官网  All Rights Reserved      ICP备案号: 沪ICP备14049438号
XML 地图 | Sitemap 地图