优秀拓展培训师五个基本素质

编辑:澳门金冠官网?发布时间:2015-5-17 18:51:31?点击:

    各行各业都有个三六九等,上等的当然是最好、最有威望的。做为培训师的你,是否也在向往最顶端的感觉?那就要达到以下要求:

   首先就是一个定位。做培训师的人必需有些特质,就是快速学习能力。培训师和职业经理人是不同的,职业经理人是个耐力型的运动员,培训师是爆发力相对好的运动员。良多时候你接一个课程的时候,你并不比你的学员研究的更深,但是你接了课程之后,你经由一段时间的研究,你就会超过学员。假如你学习能力慢,做职业经理人还好一点,由于职业经理人是耐力型的,有的时候在一个企业,十几年有一套规则,就可以积累经验。培训师的每个课程都是新的,固然都是统一个课程,但对象是新的,快速学习能力,叫做一个定位。 
   第二就是你要有一套技术。你自己要懂,你不懂不行,你懂了也还不够,你还要会教,就是说你既要有专业运动员的能力,又要有专业教练的能力。你会完成常识让渡,可能会是你更重要的能力。你先是一个专家,然后又是一个职业的练习手,有这个职业的一套技术。从美国引进的这些,你完全来可以学,可以在三个月之内把这些都把握了,这是人类共同的财富。
   第三是要有一个产品。究竟你仍是靠产品吃饭的嘛,所以说要有自己独特的产品。好比讲市场营销,这讲得太多了,这东西卖不出去,由于它太大众化了。我讲快速消费品的市场营销,就比市场营销要好卖;我再讲市场营销的一个重要的题目,叫做客户沟通,或者是一线沟通技巧,有了这样一些产品就会好卖,所以你必需有自己独特的产品
   第四是一个品牌。一个产品要卖上价钱,要一个品牌来支撑的。像大家清华良多老师讲课实在不怎么着的,为什么到外面去讲会收费很高,由于清华老师有品牌嘛,尽管他们一讲学员就犯困了,但是到哪里还都能讲一次的,尽管下次大家不再请他了。大家也是这样,有好多老师是忙里建食堂,不能去建庙堂,每天忙着挣钱,一点都不知道打造自己的品牌。还有的更简朴,给自己弄的一个中国“什么巨匠”,“什么第一人”——这都哪跟哪啊,第一人都打几十遍了!仍是要有公认的品牌,学员认同的品牌。那怎样去打造品牌呢?就像良多培训师说自己是专家,连本书都没有,太说不外去了。个人品牌的建立,只有名号是根本不够的。但是要写一本书,并不是那么轻易的。你可以在课堂上“白呼”,没有人会指责你,但是假如你写了本书让全世界的人看,每个人都挑你毛病,你敢吗??要形成一个品牌,然后得到公认的着名度,我觉得还应该多参加一些公益流动。
   第五是要有个导师。良多人都是这样,喜欢说自己是孙悟空,从石头里生出来的,耻于说别人是我的老师。实在没有老师才是最痛苦的,不是你自己就可以走到成功的目的地,有良多人睁着眼睛却都掉进了陷阱里。但是有的人闭着眼睛都能走到成功,为什么?由于他牵着明眼人的手,所以会这样。要访名师,要拜名师,我自己也是这样。经常以他人为师,先仰视你,然后平视你,最后我会俯视你。现在的良多培训师目空一切,这是分歧错误的,虚心学习长短常重要的。
   最后要说的就是,“兴趣是做好的老师”。要让培训成为你的兴趣,而不要把它只当作挣钱的工具而已。
 
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