企业内训

优势成长--九型人格与员工成长

?发布时间:2019-1-10 9:45:43?点击:

  课程概况

  课程时间 天,6小时/天

  授课对象

  授课方式 讲解+工具+方法+训练+点评

  课程背景

  人才成长刻不容缓:银行间的竞争愈演愈烈,四大行遥遥领先,中小商业银行急起直追,所有竞争者都在亟不可待地建立自己的竞争优势,而无论如何定义自己的竞争优势,较终都将落实到人才竞争力这个较基本的要素上,那么怎样建立人才的竞争优势呢?怎样让员工能自觉自愿地学习成长为银行的栋梁之才呢?

  人才优势:这要回归到人性本身,回归到人才在组织中的成长规律。人才怎样成长,根据什么规律成长,成长的方向是什么,怎样让人才发自内心地愿意成长。www.shdftz.com

  课程目标

  1)激发每位银行员工的内在成长动力

  2)通过九型人格工具了解自己性格的核心优势、优势组合

  3)各种性格优势如何在银行工作中发挥到,在不同岗位的强项发挥

  4)人才发展模式,学习能力、合作能力与影响力的养成

  课程大纲

  根据客户需要有1天演讲版和2天深化版,强烈建议对骨干员工采用2天版

  前卫章:优势成长模型,人才成长的企业,老师已经根据这个企业辅导了相当数量的创业者和银行业精英(团胜拓展)

  V=(X+Y)xZxK

  V:个人价值、K:客户价值(外部客户、内部客户)

  X:你的能力和能力特点、Y:你的交付方式

  Z:你所在的组织

  模型的讲解和应用

  小组讨论:优势成长模型在自身的应用(2天版)

  第二章:九型人格工具学习

  九型人格的基础常识

  个性的形成以及对人生事业的影响

  性格测试

  应用九型人格回顾自己的成长历程

  发现自己的本性和识别本性中的强项

  体验:每位学员的性格研判(2天版)

  第三章:发挥你的优势,施展强项,强强联手

  每个性格人员在银行系统的岗位匹配

  每个性格在不同岗位上的发挥

  分组体验:按性格分组,每个性格的强项发挥交流

  第四章:优势成长,海阔天空

  按个性应用优势成长模型

  学习能力的建立:通过学习改变能力,学习书籍推荐

  合作能力,较需要合作的性格、合作心态和方法

  影响力的养成:强大意志和自信的形成方法,作品推荐

  分组体验:较互补的个性搭配体验

  1天版以演讲为主不限人数

  2天版强化体验和内化人数限40人左右


返回列表

版权所有:澳门金冠官网  All Rights Reserved      ICP备案号: 沪ICP备14049438号
XML 地图 | Sitemap 地图