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拓展培训缓解企业的哪三大挑战

来源:????编辑:上海团胜拓展????时间:2021-01-24????人气:????

  

  体验式拓展培训是个过程,是个直接认知、欣然接受、敬重和运用当下被教导的常识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物,它在敬重之下去碰触人们深层的信念与态度,深植于内在的情绪、沉重的价值观,或相当难熬的人性课题!

  体验式拓展培训有利于缓解企业面临的三大挑战:

  挑战一:团队士气低落,影响工作效率企业员工的交流沟通减少,因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作,甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上,团队配合不畅明显降低了工作效率,使领导力也大受影响。

  挑战二:员工对工作专注力明显下降在长期松散的工作方式和节奏过后,精神难以集中;企业的学问和团队精神受到严峻考验。企业的放假,使大量的工作被搁置,企业只好采取弹性工作,或暂时放长假,原有的工作流程和方式被打乱,恢复后重新熟悉业务也需要一定的时间。

  挑战三:员工压抑过久需要放松调整在高度紧张和双重压力之下,坚持工作的员工身心疲惫,业务量急剧下降,现金出现倒流;许多日常工作无法开展,经销商不愿上门,销售人员见不到客户,不能出差,不能集会等。

  由上可知,体验式拓展培训是有力量、有效且具影响力的培训手段。

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