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上海电子商务拓展训练心得总结

来源:未知????编辑:admin????时间:2021-01-20????人气:????

  上海电子商务拓展训练心得总结

  微博微信朋友圈被电子商务中心的素质拓展刷屏了?那就对了!3月16日,来自意尔康电子商务中心的61名成员在绿意如织的辰山植物园拓展基地举行了一场以“同心制胜,赢在沟通”为主题的拓展训练,尽情燃烧激情释放能量,在游戏中学习沟通,在协作中感悟团队的力量。“突击突击,无懈可击!大家是突击队!”“雷霆雷霆,雷厉风行!大家是雷霆队!”……

  清晨,响亮的口号划破天际,61名成员被随机分成四组:突击队、意尔康电商突击队、雷霆队、争锋队,各组推选出一男一女分别担任司令和政委,组织团队设计自己的队旗、队呼,并进行团队展示。一整天的拓展训练将以小组形式展开比拼。

  户外活动开战前,知名讲师王于蓝通过一堂生动有趣的课程告诉大家沟通的重要性,以及如何做到有效沟通。课程结束后,“游戏”正式开始!

  第一个项目是“传递梦想”,四个小组并列站成四排,每个成员手拿一截塑料凹槽拼成一条通道,乒乓球从前向后传递,球从手中通过后,队首的人迅速补到队尾,直到将乒乓球传递到制定地点的碗里,乒乓球中途掉落就得重头再来。教官一声令下,激烈的比拼就开始了,有的小组一开始就遥遥领先,力求速度,也有慢悠悠落在后方的,只求“稳”不求快……到了斜坡路段,两队狭路相逢时,就只能勇者胜了!反反复复多次,前三队都顺利到达终点,一起帮着最后的争锋队加油鼓劲。有人开玩笑说,饭前玩这游戏,叫做“快到碗里来”!“加油!加油!”“手不要抖,稳一点,当心脚下!”……

  一次又一次失败,争锋队在其余三队的帮助下进行了一次又一次的尝试,虽然直到最后都没有成功“到碗里去”,大家还是给予了最热烈的掌声。“我觉得争锋队是最棒的,我很佩服他们那股不服输的劲儿!”突击队的政委这样说到。“这是一个考验人的时候啊,我看到前三组都在用自己的方法帮助争锋队,充分体现了一个大集体的团结精神,你们都很棒!”教官如是说。神秘有趣的“达芬奇密码”、需要默契配合的“盲人与哑巴”、令人捧腹的做动作猜成语游戏……每个项目都紧紧围绕着“沟通”这一主题,大家学在其中,乐在其中。

  到了傍晚,为期一天的拓展训练课程结束了,雷霆队取得了第一名的好成绩,获得嘉奖,各队选派代表进行交流与分享。

  “关于今天的活动,大家总结出来的关键词是团队、协作和信任,集体的智慧大于个人的力量,大家需要相互信任相互协作,通过良好的沟通充分发挥团队力量,达成任务!”意尔康电商突击队这样总结。

  “大家总结的关键词是有效沟通、实行力和团队精神,无论是今天的拓展训练,还是在大家日常工作当中,没有团队间的默契配合,沟通效果就会大打折扣,从而影响团队的实行力,目标也很难完成……”

  在暮色与霞光中,在欢声笑语里,一群人围坐在草地上,共同回味这一天的酸甜时光,在分享中感悟团队的力量,在总结中思考沟通协作的重要性,为今后的电子商务工作寻找更高效的沟通方法。

  什么是电子商务

  电子商务(Electronic Commerce,简称EC)是指:通过使用互联网等电子工具(这些工具包括电报、电话、广播、电视、传真、计算机、计算机网络、移动通信等)在全球范围内进行的商务贸易活动。

  广义讲:电子商务一词源自于Electronic Business,就是通过电子手段进行的商业事务活动。通过使用互联网等电子工具,使企业内部、供应商、客户和合作伙伴之间,利用电子业务共享信息,实现企业间业务流程的电子化,配合企业内部的电子化生产管理系统,提高企业的生产、库存、流通和资金等各个环节的效率。

  电子商务人才的分类

  电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才,根据调查、综合结果,大家在以上三类人才基础上对就业岗位进行进一步细分,并对不同岗位做了简要先容:

  (一)技术类人才岗位方向细分:

  1、电子商务平台设计(代表性岗位:网站策划/编辑人员):主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

  2、电子商务网站设计(代表性岗位:网站设计/开发人员):主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;

  3、电子商务平台美术设计(代表性岗位:网站美工人员):主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

  (二)商务类人才岗位方向细分:

  1、企业网络营销业务(代表性岗位:网络营销人员):主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。

  2、网上国际贸易(代表性岗位:外贸电子商务人员):利用网络平台开发国际市场,进行国际贸易。

  3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位:网站运营人员/主管):频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。

  4、电子商务支撑系统的推广(代表性岗位:网站推广人员):负责销售电子商务系统和提供电子商务支撑服务、客户管理等。

  5、电子商务创业:借助电子商务这个平台,利用虚拟市场提供产品和服务,又可以直接为虚拟市场提供服务。

  (三)综合管理人才岗位方向细分:

  1、电子商务平台综合管理(代表性岗位:电子商务项目经理):这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识,而且又具备项目管理能力。

  2、企业电子商务综合管理(代表性岗位:电子商务部门经理):主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。

  通过以上显示,电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说:

  1、技术型人才:

  技术型人才,它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等常识,又要求了解商务流程,顾客心理和客户服务等。

  技术型人才要求有扎实的计算机根底,但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务,又需要分析企业的客户需求,所以该类人才还应该对企业的流程,管理需求以及消费者心理有一定了解,而这将成为电子商务人才的特色所在。

  2、商务型人才:

  商务型人才在传统商业活动中都有雏形,不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者,一方面要求他们是管理和营销的高手,同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律;另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。

  3、综合管理人才:

  综合管理人才则难以直接从学校培养,而是市场磨练的主物。

  电商创业必备条件

  开网店是如今电商创业最普遍的形态。alibaba的成功也为众多创业者提供了一个较为成熟的平台,有了这个平台,电商创业还需要哪些条件呢?

  一、供应链

  供应链环节要注意自己是否具备这些优势:价格优势,货款结算优势,产品的可开发性、产品的质量保障。成本价格低的产品,毛利可以相对高些。就目前淘宝的推广费用而言,低毛利的产品很难支撑整个团队或个人运营;货款结算的周期长短对于一个企业或个人非常重要,决定着企业或个人的资金流转,所以货款结算的周期尽可能长一点;产品最好具有可开发性,老客户不可能买一成不变的产品,必须有新品更新,不断的改善产品,尽可能开发出符合老客户风格口味的一些产品;产品是核心,质量是王道,在价格优势基础上,一定要保障产品的质量。

  二、资金

  创业型团队可能不需要有环境很好的办公场地,但是也需要一个办公场所。但凡是一个办公场所,也是需要一定租金的。此外,企业的运营费用,包括各平台的保证金服务费、推广费、员工成本、日常的基本费用都要计入花费。试问下,没有足够的资金你怎么玩?

  三、团队

  首先,一个团队一定要具备狼性和超强的实行力;第二,团队一定要专业。因为专注,所以专业,每个人对产品都非常熟悉,包括产品的属性、功能、性能、等等都了如指掌;此外,团队一定要有学习能力。目前整个市场日新月异,变化莫测,优胜劣汰,适者生存,不学习只会被淘汰。

  四丶领导者的人格魅力

  这一点很容易忽略,中国有句老话说:“以力服人者,非心服也,力不瞻也;以德服人者,心悦诚服也。”这实际上就是对领导者人格魅力的要求。

  所以,电商创业看似门槛较低,实则要求很高,很多初次创业者都有失败的教训。因此在投入资金、人力创业之前,不妨先为自己充充电,四川新华电脑学校专门针对心怀创业梦,但又苦于没有经验的朋友开设了E-BOSS电子商务创业班,多年办学经验打造的零基础课程体系助你完成从“菜鸟”到创业精英的转变!

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