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拓展培训师的八个控场技巧

来源:????编辑:上海团胜拓展????时间:2021-03-06????人气:????

  作为一名拓展培训师来说,对自身的学习和充电是不可缺少的一个关键环节,通过不断的学习,更重要的是如何在拓展培训现场进行运用,从而帮助拓展培训师能更好的进行培训控场,以求实现预定的培训目标和培训效果。关于拓展培训师自我提高的几个小方法,广州拓展培训企业有着资深专业和经验的老师们做了一些相关整理,分享给大家:

  1、在拓展训练过程中,要学会将经典话语的集结,整理。培训师要有高度的总结和概括能力,能讲培训现场的情况,学员的思路快速进行提炼,因此需要概况、快速的运用一些经典名言或语句进行凝练传达。

  2、通常在拓展培训过程中,作为优秀的拓展培训师要学会讲拓展培训故事,用培训小故事来提升讲课的培训效果;

  3、拓展培训师要在培训过程中具备自圆其说的能力。一切道具、时间、空间、场地、天气、人员、故事案例都是为培训师所用,要有具备驾驭现场的能力。

  4、在拓展培训的教学过程中,要学会记住学员的姓名,快速与学员中的“凸出份子”建立良好的 “合作关系”,同时注意利用“空闲时间”与学员作短暂的闲聊,如:家庭、工作、休闲娱乐、足球、股票等。

  5、 将拓展培训破冰的内容做系统的整理与练习,是在基础常识上建立自信;

  6、对拓展培训流程作详细的叙述,这将有利于拓展培训师将培训画面进行预演,提前做好各种应对预案,从而对拓展培训现场的应变和驾驭度更好。

  7、在拓展培训过程中,培训师对整体时间的有效把控也非常重要,特别几个学习小组之间的对接时间控制,如果把控不好,容易造成学员反感,或导致学员现场放羊。

  8、拓展培训师要掌握培训过程中突发事件的处理方式。在培训过程中遇到逆反队员该如何处理?先“按兵不动”,不直接与其冲突,如有的学员要求教练示范一个,可以以大胆的开玩笑的形式说“谁说的?出来做俯卧撑”。在培训的过程中,培训师本身就应该是谦逊与实事求是的,否则一味的强调自己的常识面,反倒容易引起学员的集体“攻击”。

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