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什么是员工喜欢的团建

来源:????编辑:上海团胜拓展????时间:2021-03-12????人气:????

  这个问题非常好,直击灵魂深处。是HR问得最多的问题其中之一,这个问题搞明白了,团建就成功了一半。

  首先大家回顾一下团建的作用是什么。简单来说团建的作用是双向的,既可以促进团队凝聚力,又可以让员工之间有良性互动;既可以有利团队团结,又能让员工有发挥的空间。所以站在员工的角度来看,团建要让团队了解我、让我有所发挥、让我看到团队的另一面或是对团队有更深的了解。

  团建活动包含的元素有很多:目标、主题、项目、难度、气氛、队友、对手等等。要每个元素都符合每个员工的要求,是做不到的。而且,员工有很多时候是不知道自己要什么?自己处于什么的情况下?而HR或者是团建企业作为专业人员,是可以立足于行业专业角度策划设计团建活动,给予相应的引导。所以要做一个员工需要的团建,可以按以下几个原则来设计:

  1、立足专业,作为专业人士,HR和团建企业要从专业的角度来提升团队团结、帮忙员工成长。

  2、是员工需求的课程,不是员工喜欢的课程。员工喜欢无压力,轻松,吃吃喝喝最好,但这种形式的团建实在过时了。

  3、不同部门、不同年龄的员工,需求是不一样的。所以课程也不能一样,要有针对性,比如年轻人就用好玩有趣的课程,年长的可以用讲座、座谈会等方式,用他们喜欢的课程来引导正确的成长思维,会更容易吸取。

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