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奉贤小木屋拓展基地新员工拓展训练方案

来源:????编辑:上海团胜拓展????时间:2021-03-17????人气:????

  新员工如何快速了解企业情况,进入工作状态?老员工如何发挥带头作用,带领新人一起奋斗?当一定数量的新员工同时入职的时候,建议企业一定要组织新旧员工整合的拓展训练,让新旧交融,促进团队的有效沟通。

  方案内容

  一、基地推荐:奉贤小木屋拓展基地

  二、课程主题:企业学问+企业目标

  三、拓展训练目的:

  1、促进新老员工之间的有效沟通;

  2、加强新老员工之间的凝聚力;

  3、提升新老员工的相互理解、相互合作精神。

  四、拓展训练课程流程

  第一阶段:热身破冰

  08:00-08:30 集中坐大巴出发或自驾前行

  08:30-09:00 抵达拓展训练基地,换服装

  09:00-09:30 破冰热身,分组、小组学问建设及显示

  重点:用按摩放松、热身舞等准备游戏让受训队员进入状态。分组,小组自行选举队长,创建组名和口号,并进行小组风采展示。

  第二阶段:早上拓展训练课程正式开始

  10:30-11:10 鼓舞飞扬、世纪球、动感火车等都是非常好的项目

  11:50-12:00 小组分享

  第三阶段:午休

  12:00-13:30 用餐

  第四阶段:下午拓展训练课程正式开始

  13:30-14:00 活动热身

  14:00-15:00 信任背摔、穿越黑洞、逃出孤岛、动力圈等都是非常适合的项目

  16:00-16:50 毕业墙、高空挑战二个项目让拓展训练达到高潮

  第五阶段:总结

  17:00-17:30 结营仪式,活动的回顾、总结与分享,合影留念。

  17:30 活动结束、返程!

  拓展训练课程注意事项:

  1、参训人员必须服从现场教练的指挥;

  2、各小组长有责任配合教练,使参训队员全程参与;

  3、教练有权决定参训队员是否参加某个单项拓展项目;

  4、参训队员尽量不带贵重物品和现金;

  5、所有参训人员一律穿长裤和运动鞋(或平底鞋),不能穿中高跟鞋和凉鞋;

  6、患有眩晕症、恐高症、心脏病、高血压或者受伤未愈、新愈者、孕妇等人士不宜参加;

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