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领导力拓展培训对大家改变有哪些

来源:????编辑:上海团胜拓展????时间:2021-04-10????人气:????

  对于现在的企业来说,最缺少的就是领导力了,所以很多时候,企业老总都会让中层管理者参加一些拓展培训,从而市场上的培训机构也多了起来,那领导力拓展培训可以给我带什么呢?

  1、思维上的改变

  对于现代化管理模式,领导者不同于一般管理者。企业需要制度,但不能够靠制度压人,管理是靠制度管理,但是要提高团队整体战斗力却需要知人善用,发挥每个个体的潜力,激发个体的激情,从而造就团队的成功。

  从调查得出,下属在相对稳定的状态下,需要两样东西:希翼和公平,当你满足了他们的要求,他们对团队的归属感就会加强,就会努力。领导者需要有造梦的能力,让下属有动力源泉。下属需要任何事情都公平对待,这就要求领导者保护好下属的权利,对于制度的实行不偏不倚,使个人对于团队利益没有排斥心理。

  要懂得肯定别人,并且要表现出来。下属非常需要敬重,需要理解,所以要留住下属的心,必须先肯定他的成绩。要保护好员工的热情,让每个人都有话语权。你可以不采纳,但要让人把话说完。做为领导者尤其不能端着。你只会增值或贬值,永远不会保值,所以你要培养能够代替你的人。

  2、让下属愿意追随自己

  你身为领导者,就背负着下属的信任与期待。领导力的核心是你能够影响多少人,而不是你权力有多大。

  如何去营造爱的氛围,快乐工作的氛围,需要靠你的智慧。员工只需要30%的努力便可以做好自己的工作,如何把员工的激情调动到80%到90%?

  领导力其实就是个人的魅力,如何让自己充满激情与智慧,如何让自己为自己的团队造就一个美梦,从而带动那些人能够自愿追随你为之而奋斗。

  通过小编对领导力拓展培训的讲解,朋友们该知道它可以给大家带来什么了吧,如果你也想尽快的提升自己,成为人们都愿意追随的领导人,那就来上海团胜拓展提升自己吧。

  大家承诺:

  一、专业化的培训师资源

  》培训师证书:中国科学院探险协会会员、青少年素质教练资、深体验式培训师,中国人力资源和社会保障部培训中级培训师证书。

  》培训师风格:擅长高端管理及体验类课程,激情高亢,风趣幽默,将中国几千年古学问与国内外经典案例相结合,研发出一系列体验与互动式管理培训课程。运用学习的特点,根据认知心理学,组织行为学,神经学,教练术三阶段、NLP等理论开发培训课程,课程以趣味性、实用性、实效性著称。课程包括:案例分析、角色演练、游戏感悟。

  》培训师优势:具备10年以上的带团经验,控场能力强,精通企业管理和组织行为学的培训专家,可以满足不同客户需要。

  二、拓展基地专业化的安全保障

  上海团胜选定的拓展基地,均经过企业培训部多次的严格实地考察、现场实际操作及其亲自测试,在核实对方设施及器械都是经过CE和UIAA的基础上,较后签订长期的合作协议。大家的拓展培训基地以长三角为主,其他地区为辅,辐射全国。

  三、拓展项目及流程的安全保障

  大家企业所选定的户外拓展培训项目,均经过实际的安全测试,在操作流程、操作要领、尤其是关键步骤的掌控上,均达到规范要求。完善的安全管理体系、登协合格的专业安全教练、由经验丰富的教练带队、有安全的设施保障、随时随地的安全意识、国际的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验、购买团队意外保险。

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