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企业团建的六大系统

来源:????编辑:上海团胜拓展????时间:2021-04-15????人气:????

  企业开展团建活动的意义重大,一是培养团队凝聚力,提升企业运作效率;二是员工放松调节,同时还可以提高个人生活综合能力;如果能够平衡好个人和团队关系,调整好生活和工作之间的状态,其实企业团建活动可以做到三方共赢。

  一、优秀的组织领导。

  领导素养:1、品德高;2、能力强;3、多领导,少管理。(小胜靠智,大胜靠德)

  二、共同的事业愿景。

  共同的事业愿景包括:1、找到组织存在的价值和意义;2、实现事业的组织分工和责任。

  三、清晰的团队目标。

  包括如下要素:1、制定组织的经营目标。2、组织成员个人的利益目标。

  四、互补的成员类型。

  包括如下两点:1、团队成员的个性互补。2、能力互补。

  五、合理的激励考核。

  包括如下方面:1、建立合理而有挑战性的薪酬考核体系。2、团队组织建立阶段,要多奖励,少惩治。3、团队成长、成熟阶段,要多规范,要用制度来管理与约束。

  六、系统的学习提升。

  包括:1、创建学习型组织。2、打造学习型个人。

  企业团队建设成功与否,决定企业的经营目标是否能实现,企业有无核心竞争力,企业的常识能不能共享,企业有没有共同的奋斗目标,因此,团队建设越来越重要,建设企业团队是人力资源一个重要的工作。

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